一是无证护工就业难、薪资低。市场上大量护工缺乏权威证书，仅靠经验上岗，难以获得医院、正规养老机构、高端家政公司的认可，只能从事低端照护工作，薪资普遍在4500-7000元/月；而持证护工薪资比无证人员高出20%-50%，高端住家护工、ICU特护持证上岗薪资可达8000-18000元/月，差距显著。
我们搭建的线上培训考核系统，支持多终端适配，学员可通过电脑端、手机端随时随地观看课程、练习题库、参与模拟考核，系统自动跟踪学习进度、推送复习资料，助力学员高效备考；同时，系统采用先进的加密技术，保障学员信息、考核数据安全，支持私有化部署，满足不同群体的培训考核需求。
对护工而言，权威证书让其摆脱“无证无保障”的困境，提升就业竞争力与薪资水平，拓宽职业发展空间，增强职业认同感，从“普通照护人员”向“专业护理从业者”转型，实现个人价值提升。
在康养行业快速发展的今天，护工护理证书已不再是“加分项”，而是“必备项”，是护工立足行业、实现高薪就业的核心支撑。烟台众海智能以自主研发技术为根基，以行业需求为导向，搭建专业化、规范化的护工护理证书培训与考核体系，用技术赋能护工成长，用权威证书保障就业。
